Como fazer o PRIMEIRO PRODUTO DIGITAL e GERAR RECURSO para Marketing Político e Campanha - Passo 6/7

Como lidar com as pessoas que você contrata para a criação do seu produto?

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Entre as maiores tensões para manipuladores de equipes remotas, está o trabalho com temporários ou recursos terceirizados. Quais são as melhores práticas para colocar trabalhadores terceirizados, freelancers e trabalhadores temporários atualizados?

Dicas para gerenciar

Muitas vezes não temos uma grande seleção com quem trabalhamos, mas ainda somos responsáveis por ajudá-los a se atualizar e trabalhar bem com o restante da equipe e da organização. Isso fica ainda mais perplexo com o fato de que eles podem trabalhar para um terceiro, então a mente compartilhada, as expectativas de execução e a fidelidade têm que ser construídas rapidamente e frequentemente a partir da estaca zero.

Quais são os assuntos que os gestores de equipe têm que levar em conta se trabalham com ajuda terceirizada?

Habilidade do trabalhador: eles são competentes em absolutamente habilidades que você precisa para o seu projeto (design, autoria, codificação, otimização do mecanismo de busca, construção de back link)?

Eles podem compreender a língua portuguesa e comunicar de forma eficaz? Olhe para seu registro ou portfólio, e referências, se possível. Da mesma forma, é certo se você tiver que treinar/ensinar os trabalhos que você precisa realizados (como executar software específico ou executar trabalho manual). Isso vai acontecer em quase todos os projetos terceirizados. O que é mais crucial é o calibre do trabalhador; a escolha mais barata não é necessariamente a mais benéfica.

Compromisso do freelancer: Seu projeto exige que eles se concentrem apenas no seu trabalho? Muitos trabalhadores terceirizados tentarão trabalhar para numerosos indivíduos ao mesmo tempo. Não faz sentido você pagá-los para trabalhar em projetos que não são seus. É aí que pode fazer mais sentido utilizar resultados fundados em faturamento (por projeto) em vez de pelo faturamento por hora.

Grande ajuda é difícil de encontrar: você provavelmente não descobrirá seu salvador na tentativa inicial. Você pode ter que tentar vários indivíduos antes de aterrissar um que você gosta.

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Sempre mantenha contato através dos estágios iniciais do seu relacionamento. Exija chamada por vídeo e voz no Whatsapp para cobrir perguntas. Se eles começarem a cair fora de contato ou responder tarde e começarem a trazer desculpas, isso é um sinal de coisas que virão e você deve dispensá-los.

Mas quando você descobrir um trabalhador que você gosta, pague-os prontamente e mantenha-os felizes. Você economizará muito tempo e exacerbação ficando com alguém que você gosta, mesmo que a taxa de pagamento seja um pouco maior do que um trabalhador mais barato.

Quais habilidades/ferramentas são necessárias para a comunicação?

Mantenha as tecnologias simples. Documentos do Google; produzir listas de tarefas e parcela para o seu trabalhador. Diga-lhes para verificar todos os dias ou cada semana e mover quaisquer trabalhos que eles terminaram para uma parte "realizada" do documento. O google doc estará sempre disponível online, e constantemente atualizado, fácil, mas incrível.

Whatsapp ou Telegram para comunicação oral; Telefone para eles e determine como eles estão indo, a comunicação por voz é muito mais eficiente do que por mensagens instantâneas e dá ao seu relacionamento um toque pessoal.

Da mesma forma, qualquer software de captura de tela para mostrar vídeos instrutivos. Você é capaz de ir passo a passo em sua própria tela e gravar som para explicar como terminar os trabalhos.

Quais ferramentas os gestores, particularmente os gestores novos para a liderança remota, têm que construir mais?

Dedicação ao procedimento de terceirização. Muitos gestores acham que a terceirização é um processo de corte de custos, e que o valor econômico está em economizar dinheiro em um projeto. Eles só procuram terceirizar quando precisam de algo feito. Mas se a terceirização for feita corretamente, você é capaz de automatizar tantos empregos de seus negócios e economizar muito tempo também. Coisas como entrada de dados, construção de links, classificação/filtragem/masterminding.

Isso significa que você é capaz de centralizar mais de sua energia em interesses mais complexos, como trabalhar seu modelo de negócio, ou como adquirir mais compradores. Esta é uma mudança no estado de espírito, já que você não precisa gastar tanto tempo angustiante sobre trabalhos mensais, e centra-se em estratégias maiores.

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